一、游戏公司面试技巧

1、你为什么想要到这里工作.

这句话的言外之意，就是问你为什么放弃之前的工作。这道题目是开放性的，可以从很多的方面去回答，但是主要还是要围绕你对公司了解的程度这个点。更多的时候，不要回答想换个城市或者需要一个工作这样的答案，要列举和公司有关的回答，对待前一份职业不要太消极，要用没有发展空间之类的词去描述。

2、你在玩什么游戏.

既然是游戏公司，那么应聘的人员肯定是要接触游戏的。你回答的内容最好是和这家公司做的游戏风格相近的游戏，并且最好能聊一下自己对这个游戏的一些看法，和自己玩过之后的感受，总之，你要能让人感受到你对游戏的热情。因为你进入的是游戏公司，你对游戏的知识是很重要的，也可以适当的表现一下自己对老游戏的一些知识。

3、你认为你玩的游戏怎么样能更出色.

即便不是面试的策划职位，但这道题目还是会出现在各个岗位的面试中。你可以从游戏的优势之处开始讲起，然后在引入它不足的地方，就可以很好的解释，如何去改善能让游戏变的更加出色。要记住要表现的是在游戏开发者的角度去考虑这些问题的，对于公司来说，游戏就是它的产品，产品的好与坏，自然需要研发的人员有清晰的了解!

二、面试小游戏

面试小游戏可以选择狼人杀。

狼人杀，是一款多人参与的、以语言描述推动的、较量口才和分析判断能力的策略类桌面游戏，该游戏通常的版本需要4-18人参与互动。

狼人杀游戏的机制与杀人游戏相类似，杀人游戏更倾向于竞技，狼人杀游戏角色更丰富。游戏分为两大阵营：狼人阵营和好人阵营。胜利条件有多种：所有狼人出局，好人胜利；所有好人出局（屠城），狼人胜利；所有平民出局或所有神职出局（屠边），狼人胜利。

游戏背景：

狼人的来源需要追溯至中世纪的可怕“大灾难”——黑死病。瘟疫夺去了欧洲三分之一人的生命，但也有极少数人幸存下来，他们也因此获得了强大的力量——亦或说是诅咒，拥有了化身为狼的能力。

狼人与人类之间的大规模战争一共进行了两次，而狼人最终被赶到了北方苦寒的冰原。

游戏取材于第二次战争结束百余年后的近维多利亚时代，双方在各自休养了百年后，大部分人类已经忘却了祖先曾面临的恐怖，已变成传说的狼人们又开始蠢蠢欲动……

三、面试游戏测试员需要注意的问题和面试时候的问题

游戏测试员主要负责公司游戏产品的测试设计，制订测试策略，评估测试风险；编写测试计划，测试用例；对游戏整体功能进行合理性评测；撰写并提交测试报告。

面试时需要注意一下几点：

1、面试和其他面试一样，都是人之间相互的认知，所以自我介绍和一份精心的简历是基本的；2、测试工作考量对各种游戏的认识，理解，以及参与程度，所以要想好自己游戏生涯经历中值得一提的亮点；3、测试游戏需要从根本上了解游戏容易存在问题的所在以及出现问题的原因，所以游戏测试师需要对数据库有一定的了解，可以温习一下相关内容；4、每个公司都会有一定的测试用例库以及相关的测试软件和方法，学习能力强且能够迅速进入状态的新员工，肯定会有更大的机会，所以要表现出相关能力的例子。

面试的时候可能会问及的问题：

1.关于你认为理想的游戏是什么样的？（围绕游戏的可玩性，赢利点，公平性等）

2.围绕某一个游戏场景提出尽可能多的测试用例。（通过白盒测试，黑盒测试，数值录入等）

3.咨询相关数据库的知识，例如数据合并是哪条指令？（例如Dblink,account等）

4.一款游戏，简要讲述从哪些方面进行测试？（单元测试、组合测试、性能测试、Alpha.Beta、用户测试等）

5.游戏测试的流程是怎么样的？（体验游戏--物件的设计是否正确-确定BUG，包括代码中的和设计中的BUG--详细地描述所遇到的问题--报告测试）等等

总之，游戏测试是靠经验积累为主的职业，只有用心记录游戏中碰到的问题和用例，才能获得更快的测试效率。