一、游戏发展国新手攻略大全前期开荒技巧基础教学

游戏发展国新手基础教学

1.游戏的目标，初始时间是1年，游戏将在21年时迎来结算，我们的目标是在最后的21年时尽量获取最高的游戏销量和资金收入，在21年之后我们还是可以继续游玩下去，但是21年后的数据不能用以继承新存档中。

2.游戏初始的工作室人数上限为4人，初始员工有两个，首先招2个人，人员不用太纠结，前期资金紧张的时候用最便宜的熟人介绍，后期工作室人数上限最多8人，前中期的员工最终都要换最强的8个人，不要在前中期的员工身上浪费太多资源。

3.员工的四种属性，编程最重要，选择企划人的时候，选编程高的，决定游戏最重要的趣味值，编剧可以提升游戏的独特值，画面和音乐是提升游戏的画面和音效。最重要的属性是员工的体力值，体力最高的八个员工就是后期的最强八人。

最强的八个员工：

阿布法拉国王

欧阳宾

苏美玲

令狐澈

陆威熊

极猩猩福斯

弗朗索瓦花

开罗君

阿布法兰国王需要有销量达到100万的作品，可以在雇用界面里用开展公司介绍会找到，最早可以入手的八强。

陆威熊需要获取过一次最优秀金奖，之后可以在人才岛找到。

极猩猩福斯需要有销量满1000万的作品，同时获取过三次金奖，在人才岛招到

开罗君需要有2000万销量的作品，并且要得过五次金奖，在人才岛招到。

剩下的几个，则没有上面几位的那么高的硬条件，也都是在人才岛找到的。

4.前期先做点外包攒点初始资金，有了一定的钱之后，就自己开发企划，注意游戏类型和内容的搭配会影响游戏的销量，关于内容和类型的搭配效果，可以参考笔者的另一篇内容类型搭配攻略。不过注意不要连续用同样的内容和类型搭配，多次使用会掉粉丝，要轮着来。

5.员工的升级会增加游戏类型，最多20个类型，培训员工可以增加游戏内容，最多79个，游戏类型只要我们正常升级员工都可以轻松集齐，需要注意游戏内容，部分游戏内容需要特定的职业和特定的培训方式搭配才可以发现。

6.前期不要乱升级和培训员工，一是前中期员工最终都是要换掉，二是升级员工的职业等级会增加员工的年薪，在前中期资金不充裕的情况下，员工的年薪被提的特别高，容易造成公司入不敷出，注意员工每年3月底发年薪。

7.游戏入围可以开发续篇，需要游戏杂志的四个评分都高于8分，游戏的四种属性，趣味性，独特性，画面和音效都要够高才可以入围。

8.游戏开发的平台，初期选pc，中期选市场占比高的平台，需要花钱买授权才可以，后期用自己开发的主机，最强的自研主机需要公司内有6个人的当下职业是硬件工程师。开发自己的主机耗时很长，注意存足够的钱。

9.员工的基础四个职业：程序员，剧本作家，美术设计师，音乐设计师。这四种职业升级到5级后，解锁总监和制作人，制作人和总监升级到满级，解锁硬件工程师，硬件工程师升满，解锁最强职业超级黑客。

10.员工转职需要消耗转职书，每年的5月2周会有道具销售员来访，每次最多买三个道具，技术是一次性购买就永久获取的，可以先都买了，员工后期转职书消耗很大，所以每次销售员来了，务必买满三次，维生素购买优先级最低。

11.开发游戏时，游戏的类型和内容都会逐渐提升等级，游戏类型提升到2级和5级，会增加方针点数，所以前期方针点数不够不用太纠结，后期方针点数会够用。

12.推荐前期的开发方针都以注重研究为主，可以增加研究数据的获取量，升级员工的职业需要消耗研究数据，这个道具非常缺，在开发游戏的过程中可以获取研究数据，务必慎重使用，前中期的员工个人挑战，因为要消耗研究数据，也推荐拒绝。

13.广告宣传可以增加公司的粉丝和游戏销量，需要不时使用，但是前中期不用太纠结广告，后期钱多的时候再多用月面宣传。

14.掌握了游戏的基础玩法和须知，大家就可以有条不紊的开始游戏了，时间到4年1月3周的时候，资金有2500就可以更换为6人办公室，在游戏发展节中获取过奖项的话，可以更换为8人办公室。

15.4年12月3周会开启第一次游戏发展节，之后每年固定时间都会开展。争取做出四维都在180以上的游戏，可以获取最优秀金奖，获取过三次最优秀金奖后，就可以找到全部的八个最强员工。

16.从4年开始，每年的7月1周会开启游戏展会，前期不要花太多钱展览，参加展会后，会提升年底发售的游戏的销量。

17.最后，是大家需要注意避免踩的坑和各种注意事项，为了方便大家，就再全部的总结一下吧。

前期千万不要乱升级员工！升级会提升年薪，3月底你付不起员工薪水的时候就傻了，所以3月之前一定看看自己公司的资金够不够付薪水。而且升级员工用的研究数据消耗量相当大，全部都用到最强8人身上吧，前中期员工不用太在意升级，后面都会换。

因为研究数据的紧缺，所以消耗研究数据的行为要很慎重，比如前期的员工自我挑战，要用很多研究数据才能达到最高的80%概率。还不一定成功，失败了就增加一堆bug，前中期用自我挑战巨亏，千万不要用，后期员工属性高了，少量的研究数据就能搞到80%概率了，然而因为研究数据实在太缺，还是建议少用。同理。推荐大家在开发游戏时多选“重视研究”以多获取研究数据。

不要一直重复的使用同样的游戏内容和类型，会掉粉丝，轮换来开发。同样，不要看一个员工属性高，就一直让他当相关的企划负责人，会增加失误几率的，也要换着来。

前中期不用太在意广告，别在广告上花太多费用，后期资金多了，最贵的月面宣传随便用。游戏展览会也是同理，前期用差不多的钱宣传就可以了。

早日凑出6个硬件工程师，自己可以研究出配置最高的主机，就不用再花钱买别人主机的授权了，而且别人的主机也会停售的。但是自研主机要注意准备好足够的储备金，会花很长时间的，不要让公司因为员工薪水而赤字。

员工要练满的话，转职书相当重要，消耗量很大，所以每年道具商人来的时候，务必买满三次转职书，当然，商人卖的那几个一次性购买的永久技术也是要入手的，但是因为要消耗研究数据，也是慎用，我们要冲击最优秀金奖，游戏的哪个点数不够180的时候再用，不推荐平时就一直用，研究数据真的很缺的。

员工培训可以发现新的游戏内容，不少游戏内容是需要特定的职业搭配特定的培训方式才可以发现的，这点请大家参考我的另一篇详细的游戏内容解锁攻略，所以不要盲目的将全部员工转到超级黑客，不然你为了解锁部分游戏内容还得转回以前的职业，浪费转职书。要开发主机，也是需要当前有6个工程师，即使是当过工程师也不行。在这两个问题解决后，基本就可以放心的把员工都转职成超级黑客了，当然，工资会暴涨，请注意资金上的运营。

二、undecember十三月新手攻略大全开荒技巧及要点讲解

undecember十三月这款游戏新手该怎么玩呢?很多新玩家不太清楚开荒需要注意哪些问题，下面给大家带来的是undecember十三月开荒技巧及要点讲解。

undecember十三月新手攻略

1.第五章开始装备不要盲目选择攻击向词缀，了解到本章需要什么抗性要留下抗性装，以备BOSS使用，例如第五章冰抗为主，我基本上保持的冰抗满(75%)，然后血量/护盾保障不会被BOSS一下秒，容错率就非常高，基本BOSS都在三把以内过，第五章尾王一次过，真的没压力。

2.对于链接符文和装备的词缀，不要看到高额的%(例如增加%物理伤害)就觉得增幅很大，养成习惯，选择哪个符文替换上去，然后看下人物角色主输出技能数值增长，换算下哪个高(例如%物理伤害可能还没有增加10几点物理伤害收益高)，推荐几个收益不错的符文：范围伤害+武器范围(近战);攻速;精英伤害。

3.装备的选择：建议大家确定自己要玩的方向之后，装备掉落主要关注点在%增加的装备上，(例如白色%15的武器，基础数值肯定不错，点成黄色再洗词缀)，而不要只看黄色装备，而遗忘了白色装备。(本人屏蔽白色拾取，但是看到自己能用的部件都会手动捡去，例如板甲类，双手武器类，物理系/全抗系前缀收拾等等)

4.只买了背包+宝宝，人物属性0氪(有点黑，打到6章就1个暗金，还是盾)，旋风斩目前只有4连，想要赌技能6连的兄弟，建议买2个符文，一个3，4连常用，另外一个一级符文赌高连，赌成了直接把老符文吃掉，等级转移。

5.过BOSS有压力，别忘了吃大药，推荐抗性不够吃10抗性，抗性够了吃防御/血量，伤害药提升非常有限。

三、三国志战略版s2赛季强力开荒阵容大全

三国志战略版s2赛季到来，不少玩家对于使用什么阵容开荒比较有疑问，下面小编就为大家整理带来三国志战略版s2赛季强力开荒阵容大全，一起看看吧：

S1结算的特点：

保留金铢、玉璧等核心货币→铜币清零

保留武将、武将的觉醒状态、武将的进阶情况→重置武将等级

保留所有已经演练的战法的以及相关战法演练进度→重置所有战法等级

由此，不难发现，新赛季开荒的核心依然还是提升武将以及战法的等级。

S1赛季开荒的个人总结：

策划可以说在S1的赛季设定里给了玩家足够的反应时间，在S1开荒难度的设定上，在小额充值武将的赠送上，都为新手玩家考虑得较为充分。降低的开荒难度直接体现在多数区服在半个月左右便能直接掀起州战序幕，较快地提升了游戏的进度。但是相应地，问题随之发酵，新人的抗压能力，同盟管理的素质能力等等都还没有得到足够的培育与历练，部分区服迅速出现一边倒的局势，这基本是初期玩家体验的核心——感受不到更多开荒时期（一般指五级地的攻占及兵营初建之前的时期）的乐趣，后期战事结束又过快，存在感较低。我相信这些有目共睹的问题，在S2会有不同程度的优化，策划对待开荒问题上一定会更加慎重，这也就意味土地难度上升基本是既定的事实。

土地难度：

很多人现在对于土地难度的记忆应该还停留在10级地中，这是S1里卡所有人最久的土地等级，很多的攻略也以穿十级地作为一个队伍pve的巅峰表现，我们却很难在开荒时期记忆起土地长什么模样？有难度吗？下面两张图带大家回忆一下曾经的开荒时期。

三级地

五级地

S1的低级土地将领可以说是毫无存在感，就算是拿着送的四星武将也能在兵力较为充足的情况下，较为轻松地攻克。那么既然提到了土地难度，大胆预测S2的开荒土地除了空地以及一级土地等基础地块，三级地、五级地将会有普遍的难度上升。

具体表现预测为：

1.战法等级上升，S1的五级地之前土地将领战法等级均在5级以内，或有不同程度的上升。

2.减少三星武将、B级及以下战法的出现。

3.将领的品质提升，或将在三级地时便已经有四星将领携A级战法登场。

4.如果策划放开步子，甚至会出现全A战法搭配的五级地将领组合。

这些或将出现的情况对开荒的资源把控，武将搭配选择有更高的要求。一步行差踏错，将要面临的就是几个小时的等待，而开荒的时间不仅仅决定着新的冲榜活动，更多地，上个赛季摩拳擦掌的遗留问题会直接反映到新赛季的生存上，即使是满红的大佬，在开荒时期也要慎之又慎。

“克”敌制胜：

顾名思义，克制与被克制是开荒的核心问题。（此成语并无克制之意，单纯地引用，务深究）在每次出征之前，应该先派出侦查进行打探，明确以下几点：

1.是否是我方克制的兵种，起码不能是被克制的。

2.对方将领携带准备战法优选攻克。

3.当开荒武将是蜀枪张飞时，尤其不要去碰智力属性的弓兵输出，大家应该还记得蒋钦那手“天降火雨”给了不少人威慑。

4.主动战法较多的武将组合，请优先避开张任、李_等控制型输出将领。

5.无论什么队伍，最好不要去碰朱_，其携带稳定指挥输出能力，高损失几乎无可避免。

斩敌“先”机：

在S1的开荒攻略中，我已经提到过，大多数战斗在前四回合结束，这段时间是我们要争取的黄金时间。把握好这段时间的“先机”可有效降低战损。因此，我们在武将和战法的选择上需要注意这几点：

1.被动指挥输出战法类型优选，最为稳定。

2.高释放几率战法优选，40%及以上为核心选择。

3.瞬发战法为硬性要求。

4.高速武将，高统率武将进一步降低战损。

5.Dot（持续伤害，如沙暴灼烧之类）伤害类型战法或者武将输出方式慎用，开荒更多地需要立竿见影的效率，多段的持续伤害会极大程度地延缓战斗节奏相应地也要承受更多的风险。

开荒武将推荐：

结合上述的讨论，满足这些需求的武将推荐如下（本文只求稳，不探讨黑科技以及高难度跨级打地的情况）：

蜀枪后继者：

张飞：开荒时期全武力加点，优先培养对象。注意避开智将，在高速高武力的加持下，可有效减低开荒难度。推荐战法：横扫千军＞轻勇飞燕＞避实击虚＞纵兵劫掠＞落凤。

马超：全武力加点，由于马超在后期的转型阵容的表现，以及初期州战就将面临的遍地“盛气凌敌”的情况，马超菜刀相关的体系并不成熟加之并不友好的环境（对，就是蜀枪和诸葛），玩家的选择需要慎重，当然也无可厚非，相当长的时间里，马超在开荒的地位无可替代。推荐战法：强攻+一骑当千（主将）/_目横矛＞其他突击战法

关羽：全武力加点。从长远看投资潜力大，但是开荒的惊喜感太强，同时需要白眉的加持，在前期资源紧缺的前提下，并不推荐，建议作为开荒时期的第二队稍晚加入战场。推荐战法同张飞。

刘备：全智力加点。推荐战法：刮骨疗毒/坐守孤城+盛气凌敌/挫锐/避其锋芒/八门金锁阵等控制减伤战法。

开荒自然重要，但是鉴于s2撞州的不会是少数，上演权谋大计的前提即是转型过度，所以这篇鉴于初期s2展望篇的伪开荒攻略还是更多地和大家一起分享那些s1遗存部队的快速继承。

华夏吕转型（华佗夏侯吕布）

华佗：全智力加点，由于五点的统御值较好地适配前期队伍。奶量甚至可以说比刘备还高，在华夏吕的队伍中至关重要。推荐战法以控制减伤为主首推“八门金锁阵”，前期给主将一个先手，有效让输出快速开火，也可参考上文刘备适配战法。

夏侯渊：即使夏侯渊只要五点统御值，但是其作用甚至远超某些7点御值的武将。作为人人称道的武将，我不再赘述。推荐战法为：强攻+弯弓饮羽（控制流）/突击伤害战法（主将流）/折冲御辱（辅助流），前期可携带突击伤害战法作为主力输出，华佗提供续航，转型时换上折冲等战法使队伍快速成型。成型的华夏吕在初期和蜀枪的对抗中可以占尽先机。附上战报欣赏。

魏骑转型路

夏侯_：魏国开荒的核心夏侯_在S1创造过许多傲人的战绩，但是由于兵种适应性的问题，在面临蜀枪的大环境下，骑兵在转型期的表现可能并不如华夏吕的手感好，但是对于初期的桃园盾却又较为强力的克制效果。前期单刷，推荐战法：合军聚众/自愈+后发制人

程昱：建议初期作为二队，中期融入体系，第一个推荐的法师武将，自带战法效果优秀，但是也较为依赖白眉以及队友的配合。提供思路参考：程昱的自带技能的第一段瞬发伤害可以被“盛气凌敌”以及“八门金锁阵”触发，可由辅助携带，减伤的同时增加队伍的伤害能力，但是较低的触发几率并不推荐作为开荒的第一人。

曹操：由于7点的统御值，加之前期收益较小的自带战法，让曹操作为辅助的门槛对于战法对于主城的等级要求都较高，建议中期以后加入战场，由夏侯_程昱先打开魏骑的局面。曹操培养的优先度在程昱之后，在其他魏盾成员（许褚徐晃等）之前。魏盾以及藤甲魏盾等质量或许较于骑兵后期的疲软更值得投资，但是核心输出的成员许褚、徐晃等并不适合作为前期的投资对象。

S2新气象

在文章的最后，回应一下大家较为关注的新武将的开荒情况，只做初步的评价，详细的情况还是要根据实践后的数据来说话。

在S2的武将卡包里，张辽、张姬、陈宫等都是不错的开荒选择。

张辽的开荒速度以及上限都较之一般突击武将更好，

张姬优秀稳定的伤害能力，较低的统御值，在前期给队伍更多的可能，同张飞一样，避开智力武将稳定开荒不成问题。

陈宫的面板和张姬相差无几，指挥伤害战法就是一种强势，70%的触发几率在开荒时期也是难能可贵。

“求克敌制胜,寻斩敌先机”十字真诀提前祝愿大家新赛季开荒之路一马平川！

新武将的体系和阵容还有待进一步的实践，在此也衷心地祝愿大家，S2搜集齐所有限定武将。S2的开荒初窥就到这里结束了，一人之力终究有限，如有错失，还望多多包涵。